Les candidatures sont ouvertes pour le programme Vodacom Discover pour les jeunes africains, 2025-2026. Ce programme offre aux diplômés à fort potentiel une opportunité unique de démarrer leur carrière grâce à un poste salarié à temps plein, associé à un parcours structuré de développement des compétences de deux ans. Ce programme est conçu pour former la prochaine génération de dirigeants d’entreprise grâce à un apprentissage immersif, un mentorat et un développement professionnel.
Les candidats retenus deviendront des employés permanents dès leur arrivée et acquerront une expérience pratique dans diverses fonctions de l’entreprise. Les participants bénéficieront d’une formation intensive en milieu de travail, d’un accompagnement professionnel et d’un développement du leadership, tout en bénéficiant de tous les avantages d’un emploi à temps plein. Cette initiative est idéale pour les diplômés avant-gardistes, prêts à relever des défis dans un environnement d’entreprise dynamique.
À l’issue de ce programme de deux ans, les candidats accéderont à des postes permanents au sein de l’entreprise et auront l’opportunité d’explorer des opportunités locales et internationales. Ces postes développeront vos compétences et accéléreront votre progression vers des postes de direction. Le groupe Vodacom est l’un leader africain des communications, fournissant une large gamme de services, notamment la voix mobile, la messagerie, les données, les services financiers et les services convergents à plus de 100 millions de clients.
Détails du programme
- Institution hôte: Vodacom en Afrique du Sud, RDC, Ghana, Kenya, Lesotho, le Mozambique, l’Éthiopie et la Tanzanie.
- Nombre de récompenses: non spécifié.
- Durée: non spécifiée.
- Groupe cible: ouvert aux citoyens sud-africains, RDC, Ghana, Kenya, Lesotho, Mozambique, Éthiopie et Tanzanie.
Avantages du Programme Vodacom Discover
Les candidats sélectionnés pour le programme Vodacom Discover Graduate bénéficieront des avantages suivants:
- Emploi permanent avec salaire complet et avantages sociaux dès le premier jour
- Formation et développement des compétences structurés sur deux ans
- Accès au mentorat, au coaching et à l’accompagnement en leadership
- Expériences interfonctionnelles
- Transition vers un poste permanent après réussite
- Opportunités d’ouverture internationale et de développement du leadership.
- Doit avoir moins de 2 ans d’expérience professionnelle après les études.
- Doit avoir 26 ans ou moins.
- Citoyen sud-africain par naissance/naturalisation, cependant, citoyens de RDC, Ghana, Kenya, Lesotho, Mozambique, Éthiopie et La Tanzanie est également encouragée à postuler sur ces marchés.
- Doit avoir obtenu un minimum de 65 % d’agrégat pour les résultats scolaires terminés ou les plus récents.
- Doit avoir au minimum un diplôme B (B-Com, B.Sc. & B-Tech) (NQF 7).
- Un diplôme national de 3 ans (NQF 6) sera considéré dans les domaines suivants uniquement:
- Ingénierie électrique/électronique
- Génie logiciel informatique
- Systèmes d’information/Technologies de l’Information.
- Gestion du temps
- Compétences interpersonnelles
- Compétences en communication
- Passionné
- Flexibilité
- Résilience
- Économie numérique
- Obsession client
- Innovation
- Résolution de problèmes complexes.
- Gestion du temps et priorisation
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Adaptabilité et flexibilité dans des environnements dynamiques
- Maîtrise du numérique et esprit d’innovation
- Résilience, esprit critique et capacité à résoudre des problèmes complexes
- Passion pour l’apprentissage et approche centrée sur le client
- Étape 1 : Consultez les conditions d’éligibilité ci-dessus pour confirmer votre admissibilité au programme.
- Étape 2 : Cliquez sur le bouton « Apply Now » (Postuler maintenant) sur le portail de candidature pour vous inscrire et soumettre votre candidature.
- Étape 3 : Une fois votre candidature soumise, vous recevrez un e-mail de confirmation. Votre candidature sera évaluer et vous serez informé à chaque étape.
- Date limite de candidature : 31 août 2025
- Date de début du programme : 1er février 2026
Éligibilité au Programme Vodacom Discover
Pour postuler à ce programme, les candidats doivent répondre aux critères suivants.
Le candidat idéal pour ce poste doit démontrer un fort potentiel dans les domaines suivants:
Qualités recherchées par le programme
Le programme recherche des personnes dynamiques et motivées, dotées d’un potentiel de leadership et d’aptitudes solides dans les domaines suivants:
Comment postuler au Programme Vodacom Discover
Les candidats intéressés qui souhaitent postuler pour cette opportunité Africaine doivent suivre un processus simple en 3 étapes. Veuillez vous assurer de remplir tous les critères d’éligibilité avant de poursuivre.
NB: Contrairement aux années précédentes, aucun questionnaire supplémentaire n’est requis. Quelques questions de sélection essentielles seront ajoutées dans un document séparé lors de votre candidature.
Dates importantes
La date limite de soumission des candidatures est le . Pour plus de détail sur le programme Vodacom Discover pour les jeunes africains, veuillez visiter la page officielle. Restez connecter avec nous sur Facebook, Twitter, Pinterest et Instagram.